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企業(yè)人才觀

發(fā)布者: 發(fā)布時間:2011-09-17
???作為院中的每一個員工都希望能夠在這里找到適合自己的位置;作為青年職工,都想要找到在這里發(fā)展的道路;作為我們,期待著每位職工都能夠人盡其才、最大限度的發(fā)揮個人的能力,實(shí)現(xiàn)自我的抱負(fù)。
一、應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)
?1、責(zé)任、使命感 
???從小處說,上班不遲到、不早退,按時、保證質(zhì)量的完成本職工作,做好整個工作流程、甚至每張圖紙中標(biāo)注。從大處說,院興我榮、院衰我恥,做事情、想問題從大局出發(fā),從長遠(yuǎn)考慮。
?2、合作意識、團(tuán)隊(duì)精神 
???在這里,沒有一項(xiàng)工作是靠某個人獨(dú)自完成的,你必須與同事合作,共同來完成一個項(xiàng)目或是一項(xiàng)工作。 
?3、創(chuàng)新 
???在現(xiàn)代的形式下,企業(yè)只有不斷地創(chuàng)新才能在競爭中立于不敗之地,我們相信,每一個能夠從微小的細(xì)節(jié)處著手,改進(jìn)工作,提高效率的職工,會為我們帶來更大的價值 
?4、誠信、自律
???對待工作、對待同事,誠信為本,嚴(yán)于自律,遵守我們所制定的制度
二、業(yè)績
每個崗位的職工都有不同的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),將作為衡量職工工作效果的標(biāo)尺。
三、能力
我們需要具備各種能力的職工,更希望有更多的職工具備多種不同的能力。

管理能力

組織協(xié)調(diào)能力

根據(jù)業(yè)務(wù)流程,上下級和不同部門之間的分工,統(tǒng)籌相關(guān)部門和人員共同完成某項(xiàng)任務(wù)的能力

決策能力

在既定的條件下,綜合各方面因素,有理有據(jù)的作出正確判斷并制定工作方案的能力

領(lǐng)導(dǎo)能力

理解目標(biāo),通過指導(dǎo)、授權(quán)、示范等方式,幫助他人明確目標(biāo),激勵工作的熱情,已完成工作目標(biāo)

市場開拓

能力

市場意識

對本行業(yè)市場的把握

建立并保持良好的業(yè)主關(guān)系的能力


投標(biāo)情況

投標(biāo)情況

市場分析能力

戰(zhàn)略性的市場能力



業(yè)務(wù)部分

基本業(yè)務(wù)

能力

設(shè)計(jì)流程

設(shè)計(jì)規(guī)范

設(shè)計(jì)軟件

工程匯報(bào)(領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、方案審查、投標(biāo))

項(xiàng)目調(diào)研

設(shè)計(jì)工作錯誤率

道路

1.道路網(wǎng)規(guī)劃及交通預(yù)測(城市道路、公路網(wǎng)。)


2.線型設(shè)計(jì)(公路選線、立交定線)


3.路面結(jié)構(gòu)材料設(shè)計(jì)(結(jié)構(gòu)組成、瀝青或水泥)


4、路基處理(一般、軟基、邊坡、土質(zhì)處理)


5、立交方案設(shè)計(jì)(交通組織、立交方案)


7、構(gòu)筑物設(shè)計(jì)(檔土墻、小構(gòu)件)


11、地道設(shè)計(jì)


12、小橋涵

橋梁

1.下部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)


2.鋼結(jié)構(gòu)、鋼混疊合梁設(shè)計(jì)


3.斜拉橋設(shè)計(jì)及施工控制


4.拱橋設(shè)計(jì)及施工控制


5.預(yù)應(yīng)力及普通鋼筋結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)


6.地道及隧道結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)


7.投標(biāo)及方案設(shè)計(jì)


8.ANSYS等大型軟件計(jì)算及分析


9.懸索橋設(shè)計(jì)及施工控制


10.橋梁動力分析及抗震、抗風(fēng)性能分析


11.景觀性中、小橋設(shè)計(jì)


12.懸澆、懸拼大跨度橋梁設(shè)計(jì)

給排水

1.排水管網(wǎng)設(shè)計(jì)


2.給水管網(wǎng)設(shè)計(jì)


3.泵站工藝設(shè)計(jì)


4.結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)


5.污水處理廠工藝設(shè)計(jì)


6.給水廠工藝設(shè)計(jì)


7.中水回用工程工藝設(shè)計(jì)


8.電氣、自控設(shè)計(jì)

造價

1.道路工程


2.橋梁工程


3.給排水工程


4.建筑工程

行政事務(wù)處理能力

經(jīng)常性、事務(wù)性工作的能力

政策、工作流程把握能力

對國家的相關(guān)政策,我院的規(guī)章制度、工作程序的了解程度及貫徹執(zhí)行能力

計(jì)算機(jī)信息處理

利用數(shù)據(jù)處理軟件進(jìn)行工作有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析的能力

文字綜合能力

撰寫相關(guān)的規(guī)章制度、工作報(bào)告的能力

溝通協(xié)調(diào)

與工作相關(guān)的人員進(jìn)行講解、談話、詢問的能力

人際能力

與他人建立、保持良好合作關(guān)系,處理人際矛盾沖突的能力

生產(chǎn)服務(wù)意識

以生產(chǎn)為核心,改進(jìn)工作

相關(guān)管理理論的掌握和理解

對所從事崗位的有關(guān)管理理論的了解深度,以及該理論在實(shí)際工作中的運(yùn)用情況